晋升加薪必须有一定的培训时间,并且培训能够合格

       对于每位员工建立培训经历记录

 培训系统化

    大型培训项目相对固定

    系统的培训教材

    系统培养公司人才

    定期实施培训

    内部培训师系统

       培养公司内部培训师

       内部培训师资格认证体系

 培训阶梯化

    从低到高渐进式培训

    参加低级培训合格后才能参加中、高层次的培训

    各层次培训滚动进行